CASTELO BRANCO: Mapa de Pessoal do município para 2026 chumbado

O Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Castelo Branco para 2026 foi reprovado na reunião de Câmara realizada na tarde de 18 de dezembro, após os votos contra dos vereadores da coligação Sempre por Todos e da Iniciativa Liberal.

A proposta, apresentada pelo presidente da Câmara Municipal, Leopoldo Rodrigues, tinha como objetivo ajustar o quadro de pessoal da autarquia às necessidades atuais da gestão pública, visando a melhoria da prestação de serviços à população.

Durante a reunião, foi considerado pelos vereadores que votaram contra não existir fundamentação suficiente para a ampliação do quadro de pessoal, sublinhando-se que a medida implicaria um aumento da despesa municipal.

No entanto, foi salientado que o Mapa de Pessoal proposto para 2026 previa 142 novos postos de trabalho, totalizando 769 lugares ocupados, um número inferior ao que se encontra atualmente em vigor. Para 2025, estavam previstos 197 novos postos de trabalho, perfazendo 788 postos ocupados, o que significa que o mapa agora chumbado representava, na prática, uma redução face ao quadro atual.

Em resposta à decisão, o presidente da Câmara Municipal afirmou que o documento foi elaborado com base nas necessidades identificadas junto das várias divisões municipais, contemplando o reforço de áreas consideradas estruturantes, como educação, ação social, saúde, segurança, ambiente e obras públicas, de forma a garantir a continuidade e a eficiência dos serviços.

Leopoldo Rodrigues lamentou a reprovação da proposta, considerando que a decisão “penaliza os albicastrenses”, ao comprometer o funcionamento adequado dos serviços municipais e a capacidade de resposta da autarquia aos munícipes. Segundo o autarca, a adequação do Mapa de Pessoal constitui um passo essencial para a melhoria da qualidade de vida da população.

De acordo com a Câmara Municipal, a reprovação do documento coloca em risco a concretização de várias medidas consideradas prioritárias, nomeadamente o apoio às famílias, o rácio de assistentes operacionais nas escolas, bem como a realização das Atividades de Enriquecimento Curricular (AEC) e da Escola a Tempo Inteiro.

Ficam ainda comprometidas outras respostas, como a criação de uma equipa multidisciplinar de apoio à saúde mental dos alunos, o reforço da área da saúde e bem-estar animal, através da contratação de um veterinário, e a integração de técnicos da área aeronáutica, considerados relevantes para o desenvolvimento do setor e do Aeródromo de Castelo Branco.

(Fonte: Nota de Imprensa da Câmara Municipal de Castelo Branco)